Junior business developer (Economische master)

Als business developer speel je een cruciale rol in de groei van onze klant door actief op zoek te gaan naar potentiële klanten. Je werkt nauw samen met het marketingteam en de account executives om nieuwe klanten aan boord te halen, waardoor je direct bijdraagt aan zowel je eigen groei als die van het bedrijf.
Je krijgt een specifieke sector toegewezen en identificeert relevante bedrijven binnen die sector. Daarbij maak je gebruik van tools zoals LinkedIn en HubSpot om gerichte salesacties uit te voeren, zoals outbound salesactiviteiten, social selling, beurzen en seminaries. Dit helpt het aantal leads voor de account executives te verhogen.
Daarnaast luister je aandachtig naar de behoeften en wensen van de prospecten en introduceer je onze klant op een manier die hen aanspreekt. Je bent constant op zoek naar nieuwe en creatieve manieren om de naamsbekendheid verder te vergroten.
Deze functie biedt de perfecte start voor een succesvolle carrière in B2B-sales!

Een masterdiploma in een economische richting (zoals Handelswetenschappen, Bedrijfseconomie, Business Economics) is vereist, werkervaring is niet noodzakelijk.
Energie putten uit communicatie met potentiële klanten en het ontdekken en ontwikkelen van zakelijke kansen is belangrijk.
Initiatief nemen en de nodige motivatie en zelfstandigheid tonen om deze centrale rol te vervullen.
Leergierig zijn en openstaan om dagelijks nieuwe dingen te leren.
Bereid zijn om samen met het team een extra stap te zetten.
Je voelt je thuis in een sterk groeiende omgeving.
Heb je ambitie? Deze rol biedt tal van mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Je komt terecht bij een van de snelst groeiende Fintech-bedrijven in België, een internationaal financieel gezonde scale-up met grote ambities.
Een open bedrijfscultuur dat ruimte biedt voor initiatief en waar je onderdeel wordt van een gedreven, dynamisch en enthousiast team en dit in een gevarieerde job.
Met een persoonlijk opleidingsbudget, wekelijkse interne trainingen en on-the-job coaching, ontwikkelen we unieke vaardigheden die je in je verdere carrière kunt benutten.
Een goede work-life balance, met 32 vrij te kiezen vakantiedagen en flexibele werkuren.
Naast een competitief salaris en uitgebreide extralegale voordelen (bedrijfswagen, bonussen, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering) biedt men wekelijkse vrijdagmiddagborrels, teambuildings, een jaarlijks weekend en collega's die je inspireren om elke dag de beste versie van jezelf te zijn.